Важные решения, принятые в недавнем прошлом, начинают приносить результаты. Как положительные, так и отрицательные. Звезды советуют с радостью встречать первые и стойко отбиваться от вторых. Так в позиционных схватках пройдет и весь год.
Работа, карьера, бизнес в 2024 году
Первая половина 2024 года спокойна, но не особа продуктивна. Предприниматели и руководители разных уровней займутся реорганизацией, и, может быть, расширением своего дела. В связи с этим возможны заботы, связанные с землей, недвижимостью, стройка, а также и сложные организационные дела. Все это в первой половине года может идти достаточно ровно, в предсказуемом штатном режиме. Служащему не стоит рассчитывать на значительное усиление своих позиций, хотя при определенной гибкости какие-то подвижки возможны. Используя влияние друзей, благосклонность влиятельных лиц, можно продвинуться по служебной лестнице, и лучшими месяцами в этом отношении могут быть конец февраля и март. Вторая половина 2024 года (период с июня по октябрь) более динамична, но и более проблематична. В этот период многие представители вашего знака заявят о своих правах в полный голос, и, видимо, основания для этого будут. Однако так полагать могут не все. И именно поэтому начиная с августа появятся желающие вставлять вам палки в колеса. У предпринимателей и начальников – это различные государственные инстанции, а также люди, имеющие влияние и власть. Служащие могут вступить в конфликт с начальством, и ближе к концу года подумают о новой работе. Связи с коллегами из других городов или стран развиваются с переменным успехом, особенно много проблем на этом направлении ожидается в ноябре, декабре.
Деньги в 2024 году
В финансовом отношении этот год можно считать, в целом, нейтральным. Убытков не будет, но и доходы невелики. Приятным исключением могут стать конец февраля и март.
Любовь, семья в 2024 году
У многих представителей вашего знака в первой половине 2024 года жизнь личная может выйти на первый план. Возможны различные операции с недвижимостью, такие как ремонт, стройка, приобретение квартиры, дома, дачи. Если все это уже началось в 2023 году, то сейчас благополучно продолжится. В этот период в семьях мир и покой, дружные супруги вместе заняты сложными хозяйственными мероприятиями. Во многих семьях могут появиться дети или внуки. Во второй половине 2024 года ситуация несколько изменится. Возможны проблемы с родителями или с кем-то из пожилых членов семьи. В одном случае речь пойдет о серьезной ссоре, а в другом – о болезни или о других проблемах. Ситуация может стремительно развиваться с августа и достигнуть своего пика в декабре. Вполне реальны и какие-то разногласия с родственниками. Проживающим в местах, далеких от дома, стоит быть внимательнее к законам чужой страны. Эти проблемы реальны во второй половине года, и, скорее всего, в ноябре, декабре. Несмотря на все трудности, с которыми придется иметь дело, помните о том, что 25 мая 2024 года Юпитер, планета удачи, входит в ваш знак и остается там на целый год. А это значит, что все вопросы, которые подкинет вам Судьба, будут благополучно решены.
Здоровье в 2024 году
В первой половине года ваш энергетический потенциал значительно ослаблен, а потому следите за собой. Может появиться тенденция к набору веса, так что есть смысл подумать о диете и постараться ее соблюдать. Во второй половине года сил будет заметно больше, и звезды рекомендуют распорядиться ими правильно, как говорится, в мирных целях.
Copyright 1999-2023 (c) goroskop.org
All rights reserved.
.:::.
Притча
Не ищи выгоды за сто ли.
Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит! Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?! Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать. Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится. Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок. Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует. Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение? Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу! Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы! Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются! На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит! Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело. Он искал выгоды за сто ли. Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.